グラン・クリエイト　施工管理職特集

「誠意・創意」


全てはお客様の
大きな未来のために
ー君がツナグー

株式会社グラン・クリエイトの
営業製作職

CONCEPT

常に『挑戦』
常に『成長』

当社のクライアントの9割以上が大手企業。
誰もが知るチェーン店が非常に多いのが特徴
です。某有名インテリア小売店や誰もが知る
飲食店など多岐にわたります。

先輩社員らは
・入社直後から有名企業に携われる。
・リピートが多く仕事の安定性も高い。
・責任は大きく大変だけど、達成感が実感で
きる。
そんな言葉をもらいます。

当社は今後の将来を見据えてさらに大手クラ
イアントとのつながりを深め、増員、増益を
目指す計画をしています。

一緒に会社と共に挑戦し、成長していく人材
を求めています。

『自分で考えて決める』
そんなシーンが沢山あります

当社はスピードと密なコミュニケーションが
強みです。そのため、速い意思決定が可能で
クライアント様からも高評価を頂いています。

決められた予算で工事を進める中でその場で
判断するシーンも多くあります。

自分で判断し、関係者との連絡報告、かつ自
分自身の判断が多いからこそ、店舗が完成し
た時の喜びはひとしおです。

『また次も頼むよ』
施工管理職は会社の柱となります

当社は継続発注いただけるお仕事が9割。
次々に訪れる店舗出店にその都度携わること
が多くなっています。

相手は大手企業さんが中心なので
「また次も頼むよ」
とご発注頂くケースが非常に多く、その都度
自分の仕事に評価をしていただけたと実感す
ることができます。

先輩たちの頑張りが評価されて今があります
が、今後はみなさんの努力を評価して頂き、
会社をさらに飛躍させていきたいと考えてい
ます！

STAFF
INTERVIEW

社員へ、会社や仕事へのリアルな思いを聞いてみました。

インタビューを読む　

施工管理職の業務フロー

  • ー 現場調査

    予算や現場の状況を知るために現場調査をします。細部まで寸法を取らないと設計図面と合わなくなり金額にも影響するので気を抜かずに確認します。

  • ー 打合せ

    現調した情報を基に、クライアントと打合せをします。クライアントの理想とするお店創りを実現する為に予算や方向性などを共有していきます。

  • ー 積算・見積

    現調の情報や、設計図、打合せ内容を基に積算をし、見積を作成します。クライアントの予算を大前提にスピーディーに金額を算出します。

  • ー 発注業務

    クライアントにご提示した見積内容を納得していただければ、施工業者に連絡し工事の発注、作業の段取りを進めていきます。

  • ー 工程作成

    工事着工からお店オープンまでを逆算して工事の段取りを組んでいきます。様々な変更調整が起きてもスムーズに計画できるよう段取りを組みます。

  • ー 現場管理

    いよいよ工事開始です。工程通りに工事が進行しているか、クライアントともコミュニケーションをとりながら、現場を納めていきます。

  • ー 竣工検査

    引渡の前に、問題や修正点がないかクライアントと検査をします。ここで指摘された箇所は引渡までに修正していきます。

  • ー 引渡し

    クライアントに完成したお店を引渡します。未完成は絶対に有り得ません。現場の日々の積み重ねがクライアントへの信頼へ繋がっていきます。

  • ー オープン

    実際にお店を稼働し、お客様に利用していただく日になります。オープン初日は現場に滞在しトラブルが起きないか、万が一の為に待機します。

キャリアステップと年収例

  • 現場社員 ー
    〜340万円

    1〜2年
    現場で施工管理を経験

  • 営業担当 ー
    〜430万円

    3〜4年
    顧客担当付き、適正に応じて担当職配置。見積業務

  • 主任・係長 ー
    520万円

    5〜7年
    施主交渉、業者交渉、予算管理補助

  • 課長・グループ長 ー
    〜680万円

    8〜10年
    予算管理、グループ人材マネジメント

  • 次長・部長 ー
    680万円〜

    11年〜
    部署マネジメント

DATAでみる

有給取得数

16.8日

長期休暇が取得しやすい環境です。有休を使って10日連続休暇も取得可能です。

月平均残業時間

18.3時間

現場のピーク時は残業が多めになります。普段は自分で時間調整できるので、メリハリがあります。

案件の平均稼働数/1ヶ月

2.5案件

1ヶ月に1案件が基本ですが、同時に2,3案件動かすことも。

案件発注元

  • 新規：20%
  • 既存：80%

年齢層

  • 20代：34％
  • 30代：30％
  • 40代：23％
  • 50代：16％
  • 60代：5％

人気の福利厚生

  • 社員交流会（お花見、新年会、忘年会etc）：11％
  • 社員旅行（国内・海外）：10％
  • 高級弁当配布（鰻弁当など）：10％
  • 社用車プライベート利用：4％
  • 協力会共同ゴルフコンペ：5％

社内イベント・研修

社員旅行（海外）

グアム、ハワイ、台湾への海外旅行実績有。

社員旅行（国内）

草津、湯沢、東北への国内旅行実績有。

お花見

現在はコロナの感染防止の為、行っておりませんが、毎年桜の季節に新入生歓迎会も含めてお花見をしています。

懐石交流会

懐石和食料理店にて社員交流を行いました。

サンドイッチ会

オリジナルサンドイッチを作り、社員交流を行いました。

忘年会

年末の締めくくりとして忘年会を行いました。

皇居マラソン

2022年より積極的に健康経営に取り組んでいます。

社内研修

”若手”、”中堅”、”管理職”に分けて研修を行っております。

発注間違い報告会

失敗を全員で共有し、更なる品質向上の取り組みを行っています。

インターンシップ

1日～5日程度でのインターンシップを行っています。現在も募集していますので、ぜひご連絡ください。

採用までの流れ

応募から入社までの流れをご説明します。

会社説明会参加

現在、新型コロナウイルス感染拡大防止のため
オンライン説明会を実施しております
　※Microsoft Teamsを使用します

説明会にご参加いただいた方へ、
一次面接の予約リンクをお送りします

面接

一次面接→最終面接を予定しています。
通過された方には内々定通知をいたします。

選考開始～内定出しまでは約1.5か月を想定しています。

書類選考

適性検査

簡単なアンケート形式です。
※最終面接時に受検いただきます

内定者研修・入社

内定者研修を行い、4月よりグラン・クリエイトの一員としてご活躍いただきます。

募集職種